Чехия вводит новые правила для иностранных работников что это значит и как подготовиться

Правительство Чехии утвердило новые квоты для иностранных работников, которые вступят в силу с 1 июля 2025 года. Это изменит порядок, по которому компании смогут нанимать сотрудников из стран, не входящих в ЕС.

Реформа направлена на то, чтобы отдавать приоритет высококвалифицированным специалистам в областях IT, инженерии, здравоохранения и научных исследований, ограничивая при этом приток низкоквалифицированной рабочей силы.

Для бизнеса и иностранных специалистов это означает, что процесс релокации и трудоустройства в Чехии станет более выборочным и требовательным к документам.

Одновременно с этим поправки к Трудовому кодексу Чехии (вступают в силу в июне 2025 года) вводят новые правила испытательных сроков, дистанционной работы и гибких условий расторжения трудовых отношений.

Эти законодательные изменения направлены на повышение эффективности чешского рынка труда, но также требуют от компаний и сотрудников быстрой адаптации и строгого соблюдения требований к пребыванию, трудоустройству и налоговым обязательствам.

В RIPID мы помогаем клиентам пройти этот переход уверенно:
• Мы помогаем работодателям понять, как новые квоты влияют на планы найма, и подготавливаем корректные документы для разрешений на работу и видов на жительство.
• Для сотрудников предоставляем индивидуальную поддержку: от оформления виз до регистрации проживания и поиска жилья.
• Наши юридические партнёры следят за изменениями законодательства и адаптируют шаблоны трудовых договоров под новый Трудовой кодекс.
• Мы координируем взаимодействие с чешскими органами (OAMP, Управление труда, посольства), чтобы все шаги выполнялись правильно и вовремя.
• Для HR-отделов предлагаем корпоративное управление релокацией, помогая интегрировать иностранных специалистов быстро и законно.

Согласно данным Министерства промышленности и торговли Чехии, новая система расширит программы «Квалифицированный работник» и «Высококвалифицированный специалист», чтобы привлечь больше профессионалов из-за рубежа.

Для компаний это возможность укрепить свои команды международными экспертами — при условии правильной организации процессов.
Для экспатов это напоминание, что профессиональная помощь с визами, контрактами и жильём экономит месяцы неопределённости и предотвращает ошибки.

В RIPID мы соединяем законодательство с реальной жизнью, превращая сложные нормы в понятные шаги для работодателей и сотрудников.
Наша миссия — сделать переезд и работу в Чехии прозрачными, законными и спокойными, даже когда законодательство меняется.